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（通訊員 劉昱含）3月23日至28日唁底，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)根术，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)下屬各單位班子成員一年來(lái)的工作表現(xiàn)及履行職責(zé)情況，集團(tuán)公司黨委組成考核組對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2015年度工作進(jìn)行了考評(píng)，同時(shí)對(duì)任職滿一年的下屬單位班子成員進(jìn)行了試用期滿考核涮侥。

按照考核程序灭大，考核組通過(guò)召開(kāi)述職大會(huì)、組織民主測(cè)評(píng)铐维、進(jìn)行個(gè)別談話等方式對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)柬泽、履職能力、工作業(yè)績(jī)方椎、勤勉敬業(yè)聂抢、廉潔自律等情況進(jìn)行了綜合考評(píng)钧嘶，并對(duì)試用期滿班子成員正式任職廣泛征求了意見(jiàn)棠众。此次考評(píng)的結(jié)果，將作為干部聘任有决、調(diào)整闸拿、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考評(píng)书幕，是集團(tuán)公司黨委對(duì)干部管理規(guī)范化新荤、精細(xì)化的有效嘗試，有利于進(jìn)一步深入考察識(shí)別干部台汇，更全面苛骨、更客觀地評(píng)估下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的德才素質(zhì)，為集團(tuán)公司選準(zhǔn)用好干部提供重要的決策參考苟呐，為集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障痒芝。