集團簡介
為保護和改善環(huán)境祷舀，防治污染和其他公害轿跌，保障公眾健康锯梁，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展啸驯。節(jié)約和循環(huán)利用資源酷师、保護和改善環(huán)境力浅、促進人與自然和諧的經(jīng)濟角雅、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)蟀符。
綠色能源公司
3月17日掠记，綠色能源公司組織召開專題會議，傳達學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會精神拍随。
會議要求傍菇，一要吃透會議精神，把會議精神傳達到公司每位職工界赔，并貫徹落實到今年的工作實踐中丢习，確保各項工作取得實效。二要圍繞集團公司“十四五”期間的奮斗目標淮悼，明確2021年工作思路咐低，對協(xié)調(diào)服務和自營業(yè)務要科學謀劃揽思、合理安排，確保業(yè)務管理见擦、服務效能雙豐收钉汗。三要扎實開展黨史學習教育，把學習黨史同總結經(jīng)驗鲤屡、分析發(fā)展形勢损痰、構建新發(fā)展格局結合起來，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年酒来，為助推公司經(jīng)營業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻卢未。（劉星瑤）
油氣公司
3月18日，油氣公司召開干部職工會議详鲜，組織學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會精神躏宗。
會議要求，一是加強宣傳會議精神丹蛀，統(tǒng)一思想認識根爆。公司各級領導干部要提高思想政治站位，以思想到位害寸、示范到位、責任到位帶動公司全體職工深入學習領會會議精神窒兼，廣泛宣傳發(fā)動寝谚，突出學以致用，確保會議精神在公司落地生根军裂。二是狠抓重點關鍵蹋烂，堅定發(fā)展思路。公司將重點圍繞集團公司“十四五”工作開好局的總要求威沙，認真梳理各項工作制度要求苹动，深入分析存在問題與差距，針對性抓好補短板工作攘活。三是結合實際蠢涝，認真抓好落實。2021年是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年阅懦，油氣公司上下要奮力開拓進取和二，加快培育新的發(fā)展動能，增強持續(xù)增長動力耳胎，提高安全生產(chǎn)惯吕，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率怕午、更可持續(xù)的發(fā)展废登，確保年度目標任務不折不扣的完成淹魄。（耿晨佳）
鼎豐礦業(yè)
3月18日，鼎豐礦業(yè)公司組織學習貫徹集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會精神堡距。
會議要求甲锡，一要以深入學習貫徹集團公司會議精神為契機，將規(guī)劃落實為計劃吏颖，將計劃落實為成果搔体，奮力實現(xiàn)一季度“開門紅”。二要結合公司工作實際综俄，找準結合點竿赂、切入點和落腳點，把各項制度機制貫穿到工作的各方面全過程制沦。三要進一步提高政治站位宅谁，踐行黨的宗旨，用會議精神凝聚人心榛青、增進共識记浸，增強政治責任感和使命感。四要堅定信心曙惋、銳意進取裸悟、真抓實干，全力推動鼎豐礦業(yè)公司各項工作取得新成效妙声、再上新臺階绕时、開辟新境界。（柯善釗）
智信公司
3月18日年铝，智信公司組織召開專題會議株捌，傳達集團2021年工作會議暨一屆五次職代會精神。
會議要求蟀架，集團2021年工作會議暨一屆五次職代會上的講話瓣赂，全面總結了2020年和“十三五”工作，提出了“十四五”工作思路片拍，并對2021年工作進行了周密部署煌集。公司全體職工要認真學習工作報告，領會會議精神捌省，明確方向目標牙勘，共同努力，砥礪奮進所禀，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮方面。（王茜）
保隆公司
3月18日，保隆公司召開專題學習會議色徘。
會議要求恭金，一是要深刻領會貫徹落實操禀，圍繞公司自身發(fā)展及各部門相關職能，結合實際將會議精神落到實處横腿。二是要高度重視安全生產(chǎn)颓屑，安全是“根”，只有保障了安全才能保證生產(chǎn)灰深。三是以黨建工作為中心饵卸，加強基礎黨建工作的同時增強企業(yè)文化建設，全力推進公司發(fā)展彰饭，為集團實現(xiàn)全年目標作出貢獻驻奇。（劉國杰）
扶貧公司
3月18日，扶貧公司專題傳達學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會精神肤贮。
會議要求峰抽，一是要深入學習貫徹落實會議有關精神，堅決貫徹落實集團公司2021年工作安排和“十四五”規(guī)劃工作安排搭艺，層層分解榛开，梳理任務目標，確保工作安排部署到位啤兆。二是全力奮緊抓改革姚锥，防范風險，構建扶貧公司高質(zhì)量發(fā)展新格局桶棍。三是扎實開展黨史學習教育凉逛，引導黨員干部堅定知黨恩跟黨走的信心決心。（衛(wèi)哲）
水環(huán)境公司
3月18日赏壹，水環(huán)境公司召開會議鱼炒，傳達學習集團公司2021年工作會議暨一屆五次職代會精神衔沼。
會議要求蝌借，一要在全公司范圍內(nèi)傳達學習會議精神，切實將責任和壓力層層傳導指蚁。各單位各部門要開展形式多樣的學習活動菩佑，組織專題研討，推動大會精神在各層級落地生根凝化，激勵強化干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力玉工。二要深入學習領會大會精神拓瞪，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。要深刻認識集團公司提出的“13510”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高政治站位衍康，保持戰(zhàn)略定力，明確奮斗目標，細化工作任務，精準發(fā)力猎蚀，加快實現(xiàn)公司第二階段高質(zhì)量發(fā)展。三是各級領導干部要圍繞新形勢新任務新要求产掂，進一步強化責任擔當竖杂，從公司實際出發(fā)，開拓創(chuàng)新辅及，群策群力雕乃，積極探索發(fā)展新路徑，以一往無前的奮斗姿態(tài)和高效務實的精神狀態(tài)朴蛔，全力以赴實現(xiàn)“十四五”良好開局侯旬。（崔芳芳）
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