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編者按

雷博作為公司綜合管理部職員邻辉，主要負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作溪王。在日常工作中很好的對接了集團(tuán)人力資源部和綜合管理部的日常各項(xiàng)任務(wù)，推動公司全員績效考核值骇、競聘上崗莹菱、公開招聘、末等調(diào)整和不勝任退出以及經(jīng)理層任期制與契約化各項(xiàng)工作吱瘩，圓滿完成了三項(xiàng)改革要求的各項(xiàng)工作道伟。同時負(fù)責(zé)修訂市場化選聘總經(jīng)理方案，持續(xù)對接集團(tuán)使碾，推進(jìn)了總經(jīng)理選聘工作蜜徽，為公司人力資源工作作出了積極貢獻(xiàn)。從2021年開始部逮，對接集團(tuán)企管部娜汁，定期參加國企改革各項(xiàng)培訓(xùn)臀匹，不斷提升對國企改革工作的認(rèn)識，很好地完成了國企改革各階段的各項(xiàng)任務(wù)油后。在完成本職工作的同時挠站，他還主動肩負(fù)公司日常眾多行政工作，積極應(yīng)對各種突發(fā)情況容书，勇于創(chuàng)新恃藐、開拓進(jìn)取，主動為公司排憂解難藤棕，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了自身力量自拖。