3月12日蛉渡，陜環(huán)投召開專題會議學習貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求沐喘，要認清當前形勢旧毯，加強全方位思考謀劃，以“根源、根基檀巡、根脈似魄、根植”為核心，“向下扎根宜恩、向上生長”作姐，堅持“環(huán)保為民、產業(yè)報國”的企業(yè)宗旨泛范，一以貫之狠抓落實让虐。一是轉變發(fā)展觀念。打破“不破不立”“先破后立”的慣性思維罢荡，堅持“先立后破”的革新精神赡突，打破“寬松軟”氛圍，提升公司各項工作的整體效能区赵。二是轉變發(fā)展方式惭缰。圍繞當前存在的發(fā)展難點痛點問題開展工作布局，強化創(chuàng)新與業(yè)務工作有機融合笼才，致力于改進工作短板漱受、提升工作質效，為公司高質量發(fā)展注入新的不竭動力骡送。三是緊扣“13573”發(fā)展思路昂羡，深刻研判行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，深度剖析經營管理現狀摔踱，明晰工作目標和任務虐先。四是轉變發(fā)展動能。充分發(fā)揮人的主觀能動性士怒，不斷轉變觀念徘涤、壓實責任，不斷增強職工推動公司高質量發(fā)展的自覺性主動性岭笔，在公司上下營造爭先進位廓蒜、你追我趕的工作氛圍。（亢茜）

3月12日钻国，三秦環(huán)保公司召開專題會議，深入學習貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質量發(fā)展十周年座談會會議精神孩置，以文化鑄魂燎称，全力推動公司高質量發(fā)展。

會議要求罚栏，一要文化鑄魂贩溉，理念扎根。切實將文化理念融入公司日常運營，讓“向下扎根膨桂、向上生長”的企業(yè)文化深入人心溺瘩，強化職工價值觀認同。二要規(guī)劃領航昌腰，夯實根本开伏。緊密圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略和危廢行業(yè)升級轉型，全面復盤公司“十四五”規(guī)劃遭商，盡早謀劃公司“十五五”規(guī)劃固灵，確保量質齊升。三要創(chuàng)新驅動劫流，拓展根系巫玻。順應時代潮流，推進科技創(chuàng)新祠汇，既要借鑒先進經驗仍秤，也要加強自主研發(fā)，加快構建技術可很、成本诗力、市場競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)綜合競爭能力根穷。四要人才強企姜骡，厚植根力。堅持引育結合诽怨，積極引進高端人才勃经，注重培養(yǎng)年輕干部，搭建廣闊平臺食云，讓人才在實踐中成長浩铺，形成人才匯聚的良好態(tài)勢。五要黨建引領痒池，筑牢根基红骏。以高質量黨建為引領，深化“第一議題”制度凉陌，將黨的領導貫穿公司發(fā)展全過程星茶，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全員力量埠浩，奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章飒胜。（陳澤坤）

為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識屠伴，推動集團決策部署落地生根射严，生態(tài)建設公司于3月12日召開專題會議禁灼，認真學習貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求轿曙，生態(tài)建設公司要深刻領會“根”文化品牌的內涵弄捕，將其融入到公司的日常管理和生產經營中，切實增強全體職工的歸屬感和責任感导帝。一是加強學習宣傳守谓，凝聚思想共識。各部門舟扎、各公司要迅速組織學習分飞，通過線上線下相結合的方式開展專題學習會，確保集團會議精神傳達到每一名職工睹限。同時譬猫，要充分利用公司宣傳欄、微信公眾號等平臺羡疗，廣泛宣傳“根”文化品牌染服，營造濃厚的學習氛圍。二是融入生產經營叨恨，推動高質量發(fā)展菱拙。各部門、各公司要結合自身工作實際去弹，將“根”文化品牌與生產經營深度融合团尿。要以高質量黨建引領高質量發(fā)展，圍繞年度目標任務毛溅，緊盯項目建設進度袭澎，強化生產調度和質量管控，確保各項工作任務高質量完成关灰。三是強化責任擔當鞭眠，提升工作效能。全體干部職工要以“根”文化品牌為指引犬岔，進一步增強責任意識和擔當精神抑希。年輕干部要敢于“跳起來摘桃子”，在實踐中鍛煉成長把赢；老員工要發(fā)揮“傳幫帶”作用勤适，傳承企業(yè)文化，凝聚發(fā)展合力钝尸。四是創(chuàng)新工作思路蜂大，尋找新的增長點。各部門蝶怔、各公司要突破固有思維奶浦，學習八爪魚的思想開放和眼光向外，積極探索新的業(yè)務領域和增長點踢星。要結合集團“13573”發(fā)展思路澳叉，圍繞秦嶺生態(tài)保護、黃河流域生態(tài)保護等重點領域沐悦，謀劃新項目成洗，拓展新市場。（葉文香）