
編者按:
中圣環(huán)境公司
3月13日总放,中圣環(huán)境公司召開專題會議呈宇,深入傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神,觀看集團《答卷——陜西環(huán)保集團的生態(tài)文明實踐》宣傳片和“根”文化品牌主題推廣視頻侥嫂。
會議要求省牍,全體干部職工要深植“根”文化,凝聚思想共識莽入。要迅速組織傳達學(xué)習(xí)淀爆,通過多種方式將文化全方位、深層次地融入日常年笋、深入人心伍戚,成為全員共同的價值追求,為公司發(fā)展提供精神支撐雌她。一要以“向下扎根”的務(wù)實態(tài)度透汞,嚴(yán)謹(jǐn)篤行,筑牢工作根基政用。建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和責(zé)任落實機制薄肉,強化管控,杜絕差錯倘灸,高質(zhì)量完成各項工作某亩。二要持“向上生長”的進取姿態(tài)笋熬,挖掘客戶,提升市場份額腻菇。增強市場敏銳性胳螟,關(guān)注行業(yè)動態(tài)、政策走向筹吐,深挖市場需求與潛在機會糖耸,主動拓展業(yè)務(wù),提升經(jīng)營效益丘薛。三要靠“向下扎根”的鉆研精神嘉竟,精準(zhǔn)籌劃,賦能科研服務(wù)洋侨。堅持科研立企和客戶服務(wù)保障舍扰,攻克科研難題,提升核心競爭力希坚,完善客戶服務(wù)體系边苹,為客戶提供精致服務(wù)和價值。四要憑“向上生長”的拼搏精神吏够,全力攻堅犀进,確保項目落地。定期對重點項目進度進行跟蹤評估织扰,及時解決問題膊节,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進項目率肉,助力公司高質(zhì)量發(fā)展原拉。(馬原欣)
保隆能源公司
延安環(huán)保公司
3月12日蛹拜,延安環(huán)保公司召開專題會議,深入貫徹落實集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神贺坝,圍繞“根”文化的精神內(nèi)涵和公司未來發(fā)展目標(biāo)慰颊,提出了明確要求和工作部署。
會議要求俘噩,“根”文化是公司發(fā)展的精神內(nèi)核辱折,是全體職工共同的價值追求,必須堅定不移地傳承和發(fā)揚逾辕。全體職工要深刻領(lǐng)會“根”文化品牌的核心要義财调,將其融入日常工作中,切實增強責(zé)任感和使命感煮沸。要以此次座談會為契機兔触,進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量腾枣,推動公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐审炬。一是要深刻認(rèn)識“根”文化的精神內(nèi)涵,筑牢發(fā)展根基跨跨〕甭停“根”文化是企業(yè)十年高質(zhì)量發(fā)展的精神支柱,是凝聚全體職工共識歹叮、激發(fā)奮斗動力的源泉跑杭。二是要以“根”文化為引領(lǐng),增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全體職工要以“根”文化為引領(lǐng)德谅,立足崗位爹橱、勇于擔(dān)當(dāng),切實將文化精神轉(zhuǎn)化為實際行動窄做。三是要結(jié)合工作實際愧驱,推動文化落地見效。要緊密結(jié)合自身工作實際椭盏,以“根”文化為指引组砚,找準(zhǔn)工作切入點,創(chuàng)新工作方法掏颊,提升執(zhí)行力糟红。四是要緊密結(jié)合集團“13573”發(fā)展思路,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢锌褒,明確公司未來發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)匣夭。要圍繞這一戰(zhàn)略框架,細(xì)化工作舉措勇湃,制定切實可行的實施方案坝总,確保各項工作有序推進、取得實效迅忙。(李藝丹)
油氣工程公司
為深入學(xué)習(xí)和貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會精神兆距,3月13日,油氣工程公司迅速行動姆巨,組織召開專題學(xué)習(xí)會議乏尿,全面領(lǐng)會和把握集團的戰(zhàn)略部署和發(fā)展目標(biāo),進一步統(tǒng)一思想嫩碘、凝聚力量诺教,奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求饼瓮,一是要傳承與弘揚集團“根”文化碗帅。集團“根”文化是公司發(fā)展的精神支柱,油氣工程公司將全面理解并積極踐行豹爹,確保企業(yè)文化與公司發(fā)展目標(biāo)高度一致裆悄。二是聚焦集團“13573”發(fā)展思路。明確方向臂聋,精準(zhǔn)施策光稼,確保每一步都走在高質(zhì)量發(fā)展的快車道上。三是加強項目攻堅孩等,筑牢發(fā)展基石艾君。加速推進在建項目工程進度采够,同時圍繞資源化利用和“雙碳”綠色發(fā)展目標(biāo),精心謀劃新項目冰垄,通過實施“儲備一批蹬癌、成熟一批、孵化一批”的策略虹茶,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)逝薪。四是深化內(nèi)部管理改革,提升運營效率蝴罪。公司將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程刷航,提升工作效率,降低運營成本驱糜,為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障启尚。(朱冰玉)
大秦環(huán)境公司
3月13日,大秦環(huán)境公司組織傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神喧弦。
會議要求内会,一是要迅速組織全體職工開展專題會議,深刻領(lǐng)會“根”文化品牌內(nèi)涵衔侯,及時通過張貼海報、公司融媒體平臺解讀等方式第一時間傳遞給職工氛硬。二是要將“根”文化品牌內(nèi)涵融入生產(chǎn)經(jīng)營迈枪,緊扣“13573”發(fā)展思路,圍繞年度目標(biāo)和重點工作任務(wù)清單田蔑,逐一細(xì)化分解违酣、理清工作思路、細(xì)化工作措施紫磷、狠抓市場開拓受啥,全力促進年度經(jīng)營效益達標(biāo)。三是聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展需要鸽心,持續(xù)加快研發(fā)課題的項目推進和成果轉(zhuǎn)化滚局,制定研發(fā)課題計劃,緊盯各個節(jié)點步驟顽频,確保研發(fā)課題項目落地藤肢,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)值和利潤。四是營造良好企業(yè)文化氛圍糯景,依托企業(yè)文化解決發(fā)展中的問題和困難嘁圈,增強職工的凝聚力和向心力,形成統(tǒng)一的核心理念蟀淮、更加積極向上的工作氛圍最住,提升公司的核心競爭力,為公司發(fā)展提供強大的精神保障。(張雅楠)
園區(qū)開發(fā)公司
3月13日涨缚,園區(qū)開發(fā)公司召開專題會議轧粟,觀看集團“根”文化品牌主題推廣視頻,學(xué)習(xí)貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神仗岖。
會議要求梯盹,一是深入理解“根”文化品牌的實質(zhì)內(nèi)涵。領(lǐng)會集團10年以來取得的發(fā)展成果欲堪、未來10年發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略部署约绒,掌握以“根源、根基涯蜜、根脈痛主、根植”為核心的集團企業(yè)文化體系,強化全體干部職工對集團“向下扎根烙锉、向上生長”的“根”文化品牌的歸屬感蚂芹、自豪感。二是聚焦全年任務(wù)目標(biāo)孙鼎,全力以赴拓市場榨厚、推項目。全面貫徹集團會議精神和工作要求升慕,充分細(xì)化蒂禽、壓緊壓實工作責(zé)任,擺正全面沖刺的工作姿態(tài)旅急,全方位提升工作作風(fēng)和工作效率逢勾,確保公司市場開拓取得新進展、項目建設(shè)取得新成果藐吮,持續(xù)深入開展國有企業(yè)改革溺拱,不斷提高公司及權(quán)屬企業(yè)的發(fā)展質(zhì)效。三是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用谣辞,凝心聚力謀發(fā)展迫摔。將集團企業(yè)文化傳達至一線,使“根”文化成為全體干部職工的工作動力和能量源泉泥从,筑牢根基攒菠、厚植根力,全力推進園區(qū)開發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展歉闰。(付琨)
生物科技公司
3月13日辖众,生物科技公司召開專題會議,傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神和敬。
會議要求凹炸,一要深學(xué)細(xì)悟鑄魂戏阅,文化引領(lǐng)發(fā)展。要在公司上下立即掀起學(xué)習(xí)貫徹集團會議精神熱潮运诺,深刻領(lǐng)會“根”文化品牌內(nèi)涵做法,認(rèn)真執(zhí)行集團“根”文化品牌建設(shè)工作要求,并將其與公司生產(chǎn)經(jīng)營幢垮、市場開拓和日常管理工作深度融合反饲,以“根”文化品牌引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,不斷提升企業(yè)文化的凝聚力和影響力邓刻。二要聚力攻堅強基堵闪,實戰(zhàn)賦能增效。要將“根”文化內(nèi)化于心锦是、外化于形涤玷,以“根源、根基漓琢、根脈称几、根植”為核心,深入貫徹落實集團“13573”發(fā)展思路稿施,緊緊圍繞公司全年各項任務(wù)指標(biāo)疫稿,抓住有機肥銷售市場開拓的黃金期,壓茬推進項目生產(chǎn)管理鹃两、西安市試點項目落地和產(chǎn)品銷售市場開拓等重點工作遗座,讓“根”文化穿透每項指標(biāo)、每項任務(wù)怔毛,全力以赴確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。三要淬火礪劍固根腾降,鍛造硬核戰(zhàn)力拣度。要以“根”文化為指引,加強人才隊伍培育螃壤,通過以老帶新抗果、以戰(zhàn)代訓(xùn),真正培養(yǎng)一支敢打硬仗奸晴、能打勝仗的市場鐵軍冤馏;要持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神寄啼,以優(yōu)良作風(fēng)推動工作效能提升逮光,為全面完成全年任務(wù)提供保障。(文靖博)
榆林分公司
為深入領(lǐng)會集團發(fā)展戰(zhàn)略與文化內(nèi)涵诬簇,榆林分公司于3月13日召開專題會議蔬澜,傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神人薯。
會議要求,分公司全體職工要深刻領(lǐng)會會議精神阶糖,認(rèn)清當(dāng)前形勢吸辑,加強全方位思考謀劃,傳承企業(yè)優(yōu)秀文化秃练,將“根”文化貫穿到日常工作中串飘,推動公司實現(xiàn)更高水平發(fā)展。一是強化學(xué)習(xí)宣貫雁痪,凝聚發(fā)展共識钳砰。各部門要迅速行動,通過多樣化形式學(xué)習(xí)蓬抖,深入剖析集團“根”文化品牌內(nèi)涵衩缘,確保會議精神精準(zhǔn)傳達至每一名職工。二是堅持以學(xué)促干肝浴,確保工作實效延都。各部門需緊密圍繞年度目標(biāo)任務(wù),制定詳細(xì)的工作計劃與執(zhí)行方案睛竣,確保各項任務(wù)按時晰房、高質(zhì)量完成,以高質(zhì)量工作成效檢驗學(xué)習(xí)成果射沟。三是秉持規(guī)劃引領(lǐng)殊者,夯實發(fā)展根基。嚴(yán)格遵循集團“13573”發(fā)展思路验夯,緊密結(jié)合各部門業(yè)務(wù)實際猖吴,精準(zhǔn)對接市場業(yè)務(wù)需求,持續(xù)加大市場開拓力度挥转,優(yōu)化資源配置海蔽,為集團的可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實基礎(chǔ)。四是勇于創(chuàng)新突破绑谣,開拓發(fā)展新局党窜。全體職工要勇于打破傳統(tǒng)思維定式,積極探索工作新模式借宵、新路徑茧淮,充分發(fā)揮屬地優(yōu)勢,密切關(guān)注市場動態(tài)策谅,敏銳捕捉潛在業(yè)務(wù)機遇着阿,不斷鞏固和拓展市場份額,全面提升集團經(jīng)濟效益與市場影響力崔深,推動各項工作躍上新臺階绷举。(羅宇彤 靳彧軒)
鼎豐礦業(yè)公司
3月13日铣瞒,鼎豐礦業(yè)公司以“深化文化認(rèn)同 凝聚發(fā)展力量”為主題傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神,并一同觀看宣傳視頻嘉散。
會議要求腔资,一要深入領(lǐng)會集團公司“向下扎根、向上生長”的“根”文化品牌理念完憨,班子成員要帶頭踐行企業(yè)文化淡厦,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。二要全面開展宣貫工作巫庵,將“根”文化品牌及集團高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神深入宣傳到廠區(qū)旋乙、進一線、進班組右冻,在每一個鼎豐人心里根植開花装蓬,讓企業(yè)文化凝聚力量,共謀一盤棋纱扭。三要推動“根”文化品牌引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展牍帚,將“根”文化融入安全生產(chǎn)、企業(yè)管理當(dāng)中乳蛾,立足崗位職責(zé)暗赶,夯實基礎(chǔ)、突破局限肃叶、追求卓越蹂随,做好2025年穩(wěn)產(chǎn)增儲工作,全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù)因惭。(魏姣)
綠色能源公司
3月13日岳锁,綠色能源公司召開專題會議,傳達學(xué)習(xí)集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神蹦魔。
會議要求激率,要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想,認(rèn)真貫徹落實集團“根”文化品牌內(nèi)涵精神蝴勉,緊緊圍繞集團公司高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)私庇,以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)公司發(fā)展新局面匿忿。一要凝聚共識生肖,聚焦思想引領(lǐng)。加強文化思想學(xué)習(xí)执鲜,深化“向下扎根盘瞄、向上生長”的企業(yè)文化引領(lǐng)作用,切實增強企業(yè)凝聚力鲜伶、向心力裹侍。二要優(yōu)化布局钧饥,激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。緊緊圍繞集團“13573”發(fā)展思路驳鸿,直面企業(yè)發(fā)展的“老問題”和“新現(xiàn)象”嫩誉,創(chuàng)新多元經(jīng)營理念,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展加速度动苍。三要育才強基尚憔,實現(xiàn)人才強企。實行“能上能下”選人用人機制帘撰,深化“賽馬”“揭榜掛帥”活動跑慕,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,大力推進技能人才隊伍建設(shè)摧找,筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才基石核行。四要黨建賦能,厚植發(fā)展根基蹬耘。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦芝雪、指導(dǎo)實踐、推動工作婆赠,深化黨建賦能發(fā)展绵脯,推動黨建業(yè)務(wù)深融共進,為實現(xiàn)公司“十五五”良好開局保駕護航休里。(賈絲雨)
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